Polda Jateng Resmi Mempunyai Assesment Center, Anggota Naik Pangkat Harus Diuji Kemampuannya

Polda Jawa Tengah kini telah mempunyai sebuah ruangan Assessment Center Biro Sumber Daya Manusia (SDM) di lantai 1 Mapolda Jawa Tengah.

Polda Jateng Resmi Mempunyai Assesment Center, Anggota Naik Pangkat Harus Diuji Kemampuannya
TRIBUN JATENG/SAIFUL MA'SUM
Kapolda Jateng Irjen Pol Rycko Amelza Dahniel saat meninjau sarana baru Assessment Center Biro SDM Polda Jateng, Kamis (26/9/2019) 

TRIBUNJATENG.COM, SEMARANG - Polda Jawa Tengah kini telah mempunyai sebuah ruangan Assessment Center Biro Sumber Daya Manusia (SDM) di lantai 1 Mapolda Jawa Tengah.

Assessment Center sendiri diresmikan oleh Kapolda Jateng Irjen Pol Rycko Amelza Dahniel, Kamis (26/9/2019).

Adapun fungsinya dapat digunakan untuk mendapatkan SDM yang unggul guna menempati jabatan yang ada di dalam Polda Jawa Tengah.

Seperti contoh calon Dirresnarkoba, Dirlantas, Kabid Propam, Kasat Brimob dan beberapa jabatan tinggi lain di lingkungan Polda Jawa Tengah.

Kapolda Jateng Rycko mengatakan, adanya sarana dan prasarana baru diharapkan dapat membantu proses rekuitmen para anggota.

Nantinya, para calon anggota yang akan menduduki jabatan di wilayah Polda Jateng akan melalui sejumlah tes psikometri, uji kemampuan matematis, imaginatif dan uji kemampuan kompetensi.

Gabungkan Data Dinas Dukcapil dan BPS, Bupati Tegal Harapkan Sensus Penduduk 2020 Lebih Akurat

Penumpang BRT Trans Semarang Bisa Bayar Rp 10 Pakai GoPay di 2 Halte Ini

Relawan PMI Batang dan Pekalongan Desak Usut Temuan Ambulance Diduga Bawa Batu ke Pendemo di Jakarta

Kemarau Panjang, Siswa-siswi SD Aisyah Gemolong Sragen Laksanakan Salat Minta Hujan

"(Mereka) akan menduduki jabatan harus masuk sini dulu, apakah angggota seperti ini memiliki potensi atau tidak untuk masuk ke jajaran kepolisian Polda Jateng.

Kalau belum masuk kriteria ada perbaikan guna mendapatkan kompetensi yang tepat untuk memasuki ruang jabatan.

Termasuk kenaikan pangkat juga harus diassessment," terangnya, Kamis (26/9/2019).

Selain mendukung proses rekuitmen secara Internal, Assessment Center ini juga bisa digunakan untuk kepentingan eksternal, seperti Kabupaten atau Kota untuk membantu para pimpinan/wali kota dalam memetakan kompetensi ruang jawab masing-masing.

Halaman
12
Penulis: Saiful Ma'sum
Editor: muh radlis
Sumber: Tribun Jateng
Ikuti kami di
KOMENTAR

BERITA TERKINI

© 2019 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
All Right Reserved