Webinar Konseling Karir IT Telkom Purwokerto Kupas Tuntas Psikotes dan Wawancara Kerja

TRIBUNJATENG.COM, PURWOKERTO - Semakin dekat penyelenggaraan wisuda ITTP tahun 2021, Konseling Karir ITTP mengadakan webinar “Persiapan Memasuki Dunia Kerja”, Kamis (9/12).

Acara via Zoom ini diikuti mahasiswa, alumni ITTP, dan umum.p

Hadir pembicara yang merupakan ahli di bidang psikologi industri, Domnina Rani P. Rengganis, S.Psi, M.Si, CPHR sekaligus dosen Psikologi Universitas Mercubuana Yogyakarta.

Acara dibuka Wakil Rektor III ITTP Bidang Kemahasiswaan dan Pemasaran, Dadiek Pranindito, S.T., M.T.

Sebagai moderator Kaur Bimbingan Konseling ITTP, Hasri Wulan, S.Psi.

Dadiek menuturkan proses wawancara kerja merupakan momen dimana calon pekerja bisa menjual diri dengan kompetensi yang dimiliki.

Dia juga mengungkapkan harapan setelah webinar ini, para alumni dan mahasiswa bisa mendapat bekal sebaik-baiknya di luar perkuliahan.

“Harapannya dari webinar ini para alumni dan mahasiswa bisa dibekali dengan sebaik-baiknya mengenai persiapan sebelum terjun ke dunia kerja. Salah satunya dengan webinar ini yang bisa membantu alumni,” ujarnya.

Rani Rengganis menyampaikan pemahaman tentang persiapan psikotes maupun wawancara kerja.

Materi ini sangat menarik dengan mengemas beberapa contoh di lapangan dalam bentuk cerita.

Hal tersebut membuat lebih mudah dipahami oleh peserta .

Dia juga memberikan beberapa tips kepada peserta pada saat sebelum menghadapi tes psikotes dan wawancara.

Di antaranya melakukan observasi lokasi perusahaan sehari sebelum wawancara, sarapan sebelum mengikuti tes psikotes adalah hal wajib, dan jangan sampai terlambat datang.

“Sarapan dahulu sebelum mengikuti tes psikotes itu wajib. Karena pelaksanaan psikotest itu waktunya panjang bisa dari pagi sampai siang hari. Kalau tidak sarapan fokus kalian akan menurun dan hasilnya akan kurang optimal," jelasnya.

Acara berjalan baik dan khidmat, ditandai antusiasme peserta saat sesi tanyaj jawab.

Banyak sekali pesan yang disampaikan oleh Rani yang dapat dipetik.

Salah satunya menanyakan pertanyaan mengenai hasil wawancara atau hasil tes kepada HRD perusahaan.

Menurutnya hal tersebut diperbolehkan kecuali menanyakan mengenai gaji jika interviewer tidak menanyakan hal tersebut kepada calon pekerja.

“Saat interviewer menanyakan apa ada pertanyaan, Anda boleh menanyakan mengenai ritme kerja atau mengenai pengumuman hasil interview kapan. Tapi jangan menanyakan mengenai gaji jika interviewer tidak menanyakan hal tersebut terlebih dahulu," ungkapnya.

Ia menambahkan perusahaan memiliki beberapa kriteria, salah satu kriteria paling kuat ialah mengenai karakter calon karyawan.

Ada perusahaan yang mencari calon karyawan yang bisa bekerja dalam tim maupun bekerja sendiri.

Oleh karenaitu pada proses tes psikotes akan sering terjadinya kegagalan pada job seeker atau tidak ada kecocokan antara perusahaan dan calon karyawan.

Rani menyampaikan pesan akhirnya kepada peserta khususnya mahasiswa.

Bahwa mengoptimalkan diri dengan mengikuti organisasi atau mengikuti kelas di luar kampus adalah hal wajib selagi masih berkuliah.

Hal itu dapat digunakan pada saat sesi wawancara dengan perusahaan.

“Ikutilah kegiatan di dalam kampus ataupun di luar kampus. Semakin banyak koneksi semakin besar peluang anda dalam mendapatkan pekerjaan juga didukung oleh skill yang anda punya," tandasnya.(*)