OPINI Ainun Rosidah DS : Tantangan Wanita Karir Generasi Milenial

Oleh karena itu, perusahaan perlu untuk memberikan tugas dan tanggung jawab sesuai kemampuan dengan mengabaikan isu gender di lingkungan kerja.

Mendapatkan seorang pemimpin wanita akan memberikan suasana baru di lingkungan kerja, sehingga akan memberikan dampak yang positif pada iklim kerja.

Bagi wanita karir yang saat ini sedang berjuang di tempat kerja juga memiliki tugas penting yaitu untuk terus meningkatkan kompetensi dan skill yang sesuai pada bidang pekerjaannya.

Isu kesetaraan gender jangan menjadi penghalang terbesar bagi wanita karir untuk terus mengembangkan potensi diri masing-masing.

Bentuk karakter sebagai pemimpin yang pantang menyerah dan memiliki kemauan belajar tinggi. Patahkan stereotype bahwa pemimpin wanita lebih menggunakan emosi saat bekerja dengan memiliki sikap tegas dan disiplin yang tinggi. (*)

Baca juga: Dua Pemain Asal Negeri Samba Sudah di Bogor, Resmi Perkuat Persikabo 1973, Ini Mereka

Baca juga: Puisi La Strada atau Jalan Terpanggang Ini Taufik Ismail

Baca juga: Sepertinya Paulo Dybala Mantap Gabung Arsenal, Cerita Ini Bisa Jadi Barang Bukti

Baca juga: Semarang Zoo Target 3 Ribu Kunjungan Per Hari saat Long Weekend Hari Waisak 2022