Berita Sepak Bola
Cara Gareth Southgate Serang Balik Pengkritiknya: Ini Adalah Sepak Bola Tingkat Atas
Southgate mengatakan bahwa orang-orang yang mengkritiknya, jika mengelola sebuah tim, pasti akan memiliki pandangan berbeda tentang permainan.
lihat foto
TRIBUNJATENG.COM, INGGRIS - Serangan balik dilakukan pelatih Timnas Inggris, Gareth Southgate terhadap mereka yang kerap atau sering mengkritiknya.
Sebagai contoh kala Gareth Southgate mendapatlan kritikan terkait gaya permainanya dan pemilihan pemain.
Dinukil dari BolaSport.com, Sabtu (11/6/2022), ada seruan bagi Southgate untuk mengadopsi pendekatan yang lebih menyerang.
Baca juga: Harry Maguire Tetap Laku di Timnas Inggris, Alasan Gareth Southgate: Dia Bek Tengah Terbaik Kami
Baca juga: Gareth Southgate: Declan Rice Sudah Layak Jadi Kapten Timnas Inggris, Ini Pertimbangannya
Baca juga: Sindiran Pedas Pelatih AS Roma Jose Mourinho ke Pelatih Inggris Gareth Southgate Soal Tammy Abraham
Baca juga: Dikritik Roy Keane Soal Eksekusi Penalti, Jack Grealish Sindir Balik, Gareth Southgate Pasang Badan
Sedangkan terkait pemilihan pemain, Soutgate mendapatkan kritik karena tidak memainkan Jack Grealish sejak menit pertama.
Mengetahui dirinya mendapatkan kritikan tajam, Southgate kemudian melakukan serangan balik dengan kritikan.
Dalam serangan baliknya, Southgate mengatakan bahwa orang-orang yang mengkritiknya, jika mengelola sebuah tim, pasti akan memiliki pandangan berbeda tentang permainan.
"Sampai Anda mengelola tim, Anda memiliki pandangan yang berbeda tentang permainan," kata Gareth Southgate.
"Untuk pria yang datang dan berdiri di teras dan, dalam istilah lama, membayar uangnya."
"Saya benar-benar mengerti dia ingin melihat Jack Grealish dengan Raheem Sterling dengan Bukayo Saka."
"Namun, saya harus memiliki keseimbangan tim."
"Ini adalah sepak bola tingkat atas."
"Saya pikir keseimbangan tim untuk mencapai semifinal Piala Dunia 2018 dan final Euro 2020 cukup bagus."
"Dan mungkin kami telah berbicara selama bertahun-tahun tentang mengapa kami belum sampai di sana."
"Mungkin memiliki keseimbangan yang belum pernah terjadi di masa lalu, tetapi itu akan terus berlanjut, saya harus mengelola dengan cara yang saya inginkan."
"Saya pikir saya bisa melakukan pekerjaan dengan baik untuk tim."
