Kembangkan Model Peningkatan Kinerja SDM, Dosen Poltek Harber Raih Gelar Doktor

TRIBUNJATENG.COM - Dosen Program Studi D-3 Akuntansi Politeknik Harapan Bersama (Poltek Harber), Hesti Widianti raih gelar doktor di bidang Ilmu Manajemen Universitas Islam Sultan Agung (Unissula) melalui penelitiannya berjudul “Model Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia Melalui Konsep Malakah Knowledge Quality : Pendekatan Praktek Manajemen Pengetahuan Dan Teori Identitas”, di Ruang Seminar Fakultas Ekonomi Unissula Semarang, Rabu (26/6/24).

Berlatarbelakang bahwa tujuan peningkatan kualitas dan mutu perguruan tinggi tidak hanya memperhatikan aspek administrasi dan sarana prasarana perguruan tinggi saja. Tetapi Peningkatan mutu dan kualitas individu juga sangat dibutuhkan untuk meningkatkan kualitas perguruan tinggi. Disertasi tersebut mengungkapkan bagaimana pengembangan model peningkatan kinerja individu melalui malakah knowledge quality (MKQ) yang didorong oleh identitas pemegang pengetahuan yang terdiri dari identitas personal (personal identity), identitas peran (role identity) dan identitas sosial (social identity).

Hesti yang mengambil konsentrasi pada Sumber Daya Manusia (SDM) ini mengambil sampel para dosen pada 18 perguruan tinggi di eks Karesidenan Pekalongan.

“Individu merupakan pendidik profesional atau juga seorang ilmuwan yang bertugas untuk mengembangkan dan melakukan perluasaan terhadap ilmu pengetahuan, teknologi dan seni dengan melalui proses pengajaran, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat. Peningkatan mutu individu tersebut pasti akan membawa hal positif dan perubahan baik dalam mutu perguruan tinggi," kata Hesti.

Hesti menambahkan penelitian ini menghasilkan satu konsep baru yaitu Malakah Knowledge Quality (MKQ) yang didefinisikan sebagai kualitas proses perolehan dan proses implementasi pengetahuan yang melibatkan aspek kognitif dan afektif individu dilandasi nilai keimanan. 

“Ada empat indikator Malakah knowledge quality yaitu : kualitas proses perolehan pengetahuan, kualitas proses implementasi pengetahuan, keterikatan kognitif pada proses perolehan dan implementasi pengetahuan, keterikatan afektif pada proses perolehan dan implementasi pengetahuan. Implikasi MKQ sendiri dapat diwujudkan dalam manajemen di institusi perguruan tinggi pada peningkatkan kualitas dosen dan diimplementasikannya konsep malakah dalam kesehariannya dalam bekerja,” jelas Hesti.

Wakil Direktur Bidang Akademik, Heru Nurcahyo menuturkan salah satu kewajiban profesi bagi seorang dosen yaitu melanjutkan studi ke jenjang akademik yang paling tinggi yaitu S3 atau Doktoral, dengan selesainya studi doktoral diharapkan mampu meningkatkan kualitas pendidikan di Politeknik Harapan Bersama. Kedepannya diharapkan untuk terus meningkatkan kinerja dalam rangka mencapai jabatan fungsional tertinggi seorang dosen yaitu profesor.

Ketua Program Studi D-3 Akuntansi Poltek Harber, Yeni Priatnasari menuturkan rasa bangga atas raihan gelar doktor yang diraih Hesti Widianti. Dengan demikian maka bertambah pula jumlah dosen yang memiliki gelar doktor.

“Percepatan studi S3 yang dilakukan oleh dosen Prodi D-3 Akuntansi merupakan salah satu upaya untuk meraih akreditasi unggul. Saat ini salah satu dosen kami, Hesti Widianti telah meraih gelar doktor untuk bidang Manajemen SDM. Diharapkan dengan selesainya studi S3 di Unissula dapat menambah dinamisasi akademis di Prodi D-3 Akuntansi dan menambah peran dan kiprah dosen di masyarakat," ujar Yeni.