Masih Ada Jabatan Kepala Dinas yang Kosong, Pemkab Kudus Akan Kembali Buka Seleksi

TRIBUNJATENG.COM, KUDUS – Pemerintah Kabupaten Kudus akan kembali melakukan pengisian jabatan pimpinan tinggi pratama atau setara kepala dinas.

Sebab saat ini terdapat sejumlah jabatan di lingkup Pemerintah Kabupaten Kudus yang kosong.

Baca juga: 300 Warga Kudus Balik ke Perantauan Gratis, Dilepas Bupati Samani

Beberapa jabatan yang kosong yaitu jabatan Direktur RSUD dr Loekmono Hadi Kudus, Kepala Dinas Perumahan Kawasan Permukiman dan Lingkungan Hidup (PKPLH), Inspektorat, dan satu staf ahli. Selain itu ada sejumlah jabatan yang bakal kosong lantaran pejabatnya pensiun.

Beberapa jabatan yang akan kosong yaitu jabatan Kepala Dinas Pendidikan, Kepemudaan, dan Olahraga (Disdikpora) dan Kepala Dinas Pertanian dan Pangan (Dispetanpangan).

“Pengisian kalau bisa secepatnya,” kata Bupati Kudus Sam’ani Intakoris, Rabu (1/4/2026).

Rencananya, kata Sam’ani, pihaknya baru akan mengajukan proposal pengisian jabatan ke Badan Kepegawaian Negara (BKN) pada April ini.

Dengan begitu setidaknya jabatan yang selama ini kosong dan diisi oleh pelaksana tugas bisa disi secara definitif.

“Ini akan kami ajukan lagi minta bantuan dari pemerintah provinsi untuk menjadi panitia seleksi lagi,” kata Sam’ani.

Sebelumnya dalam lingkup Pemerintah Kabupaten Kudus telah menggelar seleksi terbuka pengisian jabatan Sekretaris Daerah (Sekda) Kabupaten Kudus.

Dalam seleksi tersebut telah terpilih Eko Djumartono sebagai Sekda Kudus. Semula Eko merupakan Inspektur di Inspektorat Kudus. 

Ia terpilih sebagai Sekda setelah menjalani segenap rangkaian seleksi terbuka.

Sebelum ini juga telah berlangsung seleksi terbuka pengisian jabatan tinggi pratama di Pemerintah Kabupaten Kudus.

Hasil dari seleksi tersebut dilantik pada 30 Januari 2026 di Pendopo Kudus. 

Baca juga: Bupati Samani: Foto dan Kirimkan ke Saya Jika Ada Mobil Dinas Pemkab Kudus Dipakai Mudik

Bupati Kudus Sam’ani memastikan, pengisian jabatan ini dilakukan agar roda organisasi pemerintahan bisa berjalan optimal. 

Selain itu dalam beberapa kesempatan, setiap mereka yang menduduki jabatan diminta oleh Sam’ani harus siap menghadapi segenap kemungkinan.

“Misalnya harus siap untuk dibicarakan orang, dipaido. Hal itu harus menjadi bahan perbaikan kinerja. Bahkan termasuk kritikan harus dijawab dengan kinerja yang terbaik,” kata Sam’ani. (Goz)