Ini Alasan Mengapa Masih Banyak Sarjana Menganggur

"Di era revolusi industri 4.0, perkembangannya sangat pesat. Di situ akan kelihatan perusahaan mana yang survive, yang hilang, dan jenis pekerjaan baru yang tiba-tiba muncul dan digandrungi," jelas Titi.

Yunus Triyonggo, Ketua Sterring Committee GNIK menambahkan, dalam mempersiapkan tenaga kerja di revolusi industri 4.0 ini pihaknya telah melakukan sejumlah hal.

"Kita juga harus mulai memberi pembelajaran kepada generasi penerus bahwa suatu saat jenis pekerjaan yang mereka idam-idamkan akan berakhir, diganti mesin," ujarnya.

Wakil Dekan Komunikasi dan Bisnis Undip, Amie Kusumawardhani mengungkapkan literasi humanis dan literasi digital harus segera dilakukan.

"Ada pekerjaan tergantikan oleh teknologi, namun Sumber Daya Manusia tetap memegang peranan penting. Pelaksanaam progam untuk peningkatan keterampilan, atau pembaharuan keterampilan Sumber Daya Manusia yang diinginkan industri," katanya.(Ahm)