Breaking News:

THR

Pemkab Karanganyar Berpesan Perusahaan Harus Bayar THR Pekerja Seminggu Sebelum Lebaran

Tunjangan Hari Raya (THR) bagi pekerja di wilayah Kabupaten Karanganyar diharapkan dapat dibayarkan secara penuh.

Tribun Jateng/ Agus Iswadi
Ilustrasi: Pekerja di wilayah Kecamatan Jaten Kabupaten Karanganyar memproduksi hazmat. 

Penulis: Agus Iswadi

TRIBUNJATENG.COM, KARANGANYAR - Tunjangan Hari Raya (THR) bagi pekerja di wilayah Kabupaten Karanganyar diharapkan dapat dibayarkan secara penuh.

Berdasarkan surat edaran Menteri Ketenagakerjaan RI Nomor  M/6/HK.04/IV/2021 tentang pelaksanaan pemberian tunjangan hari saya keagamaan tahun 2021 bagi pekerja buruh di perusahaan, THR wajib dibayarkan paling lambat tujuh hari sebelum hari raya keagamaan. 

Terkait besaran THR, pekerja yang masa kerjanya 12 bulan atau 1 tahun secara terus menerus atau lebih mendapatkan 1 kali gaji sebulan. Sedangkan yang belum memenuhi masa kerja satu tahun ada perhitungan tersendiri, masa kerja dibagi 12 dikali gaji satu bulan.

Kabid Hubungan Industrial (HI) Disdagnakerkop UKM Karanganyar, Hendro Prayitno menyampaikan, teknis pembayaran THR tahun ini beda dengan tahun sebelumnya.

"Tahun lalu boleh dicicil tapi tahun ini tidak boleh dicicil. Sesuai dengan surat edaran dari Menteri Ketenagakerjaan," katanya saat dihubungi Tribunjateng.com, Selasa (13/4/2021).

Lanjutnya, aturan pembayaran THR berdasarkan surat edaran dari Menteri Ketenagakerjaan tersebut telah disampaikan kepada Apindo dan serikat pekerja.

Dia menjelaskan, dalam surat edaran itu juga terdapat mekanisme bagi perusahaan yang tidak mampu membayar THR.

"Apabila perusahaan tidak mempu membayar harus membuktikan ketidakmampuan membayar berdasarkan laporan keuangan internal," jelasnya.

Selain itu, guna mencari solusi terbaik dapat ditempuh melalui musyawarah antara pihak perusahaan dan pekerja.

Halaman
12
Penulis: Agus Iswadi
Editor: Daniel Ari Purnomo
Sumber: Tribun Jateng
Ikuti kami di
KOMENTAR

BERITA TERKINI

© 2021 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
All Right Reserved