Unsoed Purwokerto
Ministerial Lecture: Strategi Memenangkan Persaingan Dalam Dunia Kerja
Dalam dunia ketenagakerjaan bisa dilihat dari dua sisi yaitu kondisi sisi supply pasar kerja, terkait dengan ketersediaan pasar kerja.
Penulis: Abduh Imanulhaq | Editor: galih permadi
lihat foto
Terkait kebijakan pemerintah Indonesia di bidang ketenagakerjaan yaitu adaptif, resilien, dan inklusif.
Terdapat 9 lompatan Kementerian Ketenagakerjaan yaitu Transformasi Balai Latihan Kerja, Link and Match Ketenagakerjaan, Transformasi Program Perluasan Kesempatan Kerja, Pengembangan Talenta Muda, Perluasan Pasar Kerja Luar Negeri, Visi Baru Hubungan Industrial, Reformasi Pengawasan Ketenagakerjaan, Pengembangan Ekosistem Digital Ketenagakerjaan, dan Reformasi Birokrasi.
Pada kesempatan tersebut Prof. Anwar Sanusi memberikan saran kepada tenaga kerja muda agar jangan takut terhadap digitalisasi, karena kebutuhan di pasar kerja pada era digital lebih membutuhkan softskill dan strategi pembelajaran; pemecahan masalah yang kompleks; pemikiran & analisis yang kritis; kreativitas, keorisinilan, dan berinisiatif; serta kepemimpinan dan pemberi pengaruh sosial.
Selain itu juga agar jangan pernah berhenti belajar dan jangan mudah menyerah terhadap persaingan di pasar kerja, dan terus membangun branding keterampilan diri.
Sementara itu Dr. Siti Kunarti, S.H., M.Hum menyampaikan materi yang berjudul “Gali Potensi dan Mulai Langkah Susksesmu dari Sekarang!” Diuraikannya bahwa terdapat 23 atribut softskill yang dominan dibutuhkan di lapangan kerja yaitu inisiatif, etika / integritas, berfikir kritis, kemauan belajar, komitmen, motivasi, bersemangat, dapat diandalkan, komunikasi, kreatif, kemampuan analitis, dapat mengatasi stress, manajemen diri, menyelesaikan persoalan, dapat meringkas, kooperatif, fleksibel, kerja dalam tim, mandiri, mendengarkan, tangguh, berargumen logis, dan manajemen waktu.
Dr. Siti Kunarti juga berbagi tips dalam memilih pekerjaan yaitu carilah posisi manajemen trainee (MT) atau posisi yang sesuai dengan passion & persyaratan, kenali “aset”mu yaitu skill & passion, lihat peluang perkembangan karir di perusahaan tersebut.
Dalam kesempatan tersebut juga dilaksanakan penandatanganan Kesepahaman Bersama / MoU antara Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia dan Unsoed tentang “Peningkatan Sumber Daya Manusia, Pengkajian, dan Pengabdian Kepada Masyarakat Dalam Rangka Mendukung Pembangunan Ketenagakerjaan”.
Kesepahaman Bersama ditandatangani oleh Prof. Anwar Sanusi, Ph.D (Sekjen Kemnaker Republik Indonesia), dan Prof.Dr.Ir Akhmad Sodiq M.Sc.,Agr (Rektor Unsoed).
Adapun Ruang lingkup Kesepahaman Bersama ini meliputi penyelenggaraan: Pelatihan dan Pengembangan sumber daya manusia; Pengkajian dalam mendukung kebijakan dan pembangunan di bidang ketenagakerjaan; dan Pengabdian masyarakat dalam mendukung program ketenagakerjaan. (*)
#unsoedmajuterus
#merdekamajumendunia
