Joko Budiyono Pamit Purna Tugas Sebagai Sekretaris Daerah Kota Magelang

Parameternya ada beberapa, seperti fasilitasnya, program kerjanya, kompetensi SDM-nya, anggarannya berpihak pada kepentingan pemenuhan kebutuhan lansia,” ungkap dokter Aziz usai apel.

Sedangkan puskesmas ramah anak dinilai untuk mendukung Kota Magelang sebagai Kota Layak Anak dari sisi kluster kesehatan.

Sebagai bentuk apresiasi pelaksanaan monitoring dan evaluasi maka diadakan lomba penilaian puskesmas ramah anak oleh Pemkot Magelang melalui Dinas Kesehatan Kota Magelang.

Implementasi dari penerapan ramah anak dalam pelayanan puskesmas mengacu pada pedoman dari Kementrian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak.

Penghargaan juga diserahkan untuk employee of the month bulan November dan Desember 2022, employee of the year 2022 dan penghargaan khusus Kota Magelang.

Untuk employee of the month diberikan kepada 58 orang, terdiri dari 29 orang bulan November dan 29 orang bulan Desember.

Kemudian untuk employee of the year diberikan kepada Fitasari Ayu Wardani (Disperkim), Yaculine (Disperpusip), dan Frederik Hestu Lastyanto Putro (BKPSDM).

Masing-masing mendapatkan uang penghargaan sebesar Rp1,5 juta, Rp1 juta, dan Rp 500.000,-

Selanjutnya penghargaan khusus diberikan kepada Mimin Triyanti (Dinkes)mendapatkan Rp10 juta, Ahmad Sholichin (Disdukcapil) mendapat Rp7,5 juta dan drh. Heru Trisula (Diperpa)mendapat Rp5 juta.(*)