Ketiga, mengurangi rekrutmen pada formasi yang akan terdampak transformasi digital.

Selain itu, rekrutmen ASN juga dimaksudkan sebagai upaya menyelesaikan penataan tenaga non-ASN atau yang biasa disebut tenaga honorer.

Diketahui, jumlah tenaga non-ASN sebanyak 2,3 juta, dan saat ini dalam proses audit Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) bersama Badan Kepegawaian Negara (BKN).

Sebelumnya, Kementerian PANRB telah menetapkan sebanyak 1.030.751 kebutuhan ASN nasional pada 2023.

Namun terdapat sejumlah instansi yang tidak mengusulkan formasi, termasuk terdapat beberapa pemda yang tidak mengoptimalkan usulan formasinya. (*)

Artikel ini telah tayang di Kompas.com dengan judul "Menpan-RB Jamin Seleksi CPNS 2023 "Fair", Tidak Ada Titipan"

Baca juga: Cara Tingkatkan Peluang Lolos CPNS 2023 sscasn.bkn.go.id, Hindari 6 Kesalahan Ini