7 Perusahaan di Kendal Rumahkan 429 Karyawan, 20 Orang di-PHK

Kata Kusumartini, meski harus dilakukan PHK atau merumahkan karyawan, pihak perusahaan diminta agar membuat regulasi sebijak mungkin dengan para karyawan.

Regulasi tersebut nantinya dituangkan dalam berita acara agar jelas di atas hitam dan putihnya.

"Perusahaan juga sebaiknya kebijakan tersebut harus sudah ada sejak ditetapkan keputusan phk atau dirumahkan.

Hal itu sudah diatur dalam Peraturan Menteri Tenaga Kerja agar semuanya jelas kedua pihak," terangnya.

Hingga saat ini pihak Disnaker belum menjumpai para tenaga kerja yang datang ke kantor untuk menyampaikan pengaduan atau semacamnya.

Selain itu, Disnaker mengimbau kepada para tenaga kerja yang di-PHK maupun dirumahkan untuk mendaftarkan mandiri dalam program prakerja melalui website https://disnakertrans.jatengprov.go.id/daftarkartuprakerja

Dengan terdaftarnya dalam program kartu prakerja ini, para tenaga kerja bisa mendapatkan pelatihan untuk memiliki maupun meningkatkan keterampilan.

Disnaker Kendal pun sudah mulai mendata sejak awal April.

Melaui program kartu prakerja, selain pelatihan masyarakat bakal mendapatkan sejumlah dana intensif tiap bulannya.

"Yang jelas penambahan soft skill.

Ada dana Rp 600 ribu - Rp 1 juta per orang tiap bulan sesuai jenis pelatihan.

Rinciannya untuk dana intensif, transport dan lain-lain yang diberikan.

Untuk teknisnya lebih lanjut masih menunggu intruksi Kementerian Ketenagakerjaan," jelasnya. (Sam)

• DPRD Kota Semarang Kembali Pangkas Anggaran untuk Penanganan Virus Corona, Total Rp 10,3 Miliar

• Dana Desa Penanganan Corona di Jateng untuk Penyediaan Ruang Isolasi dan Logistik

• Senyum Sumringah Tukang Becak dan Penyapu Jalanan Dapat Bantuan Sembako dari Gerakan Peduli Kasih

• Ini Sakit yang Diderita Glenn Fredly Sebelum Meninggal Dunia