Tingkat Pengangguran Lulusan SMK Tinggi, Siwi Diminta Kejar Pendidikan Tinggi di Bidang Saintek

Kondisi ini semakin menegaskan komitmen Johnson & Johnson Indonesia untuk membantu generasi muda, khususnya siswi SMK, dalam memilih jalur pekerjaan masa depan yang tepat serta memasuki pasar kerja yang kompetitif dan dinamis.

"Semakin banyaknya generasi muda yang akan memasuki dunia kerja dan faktor kesenjangan keterampilan akan menghadapkan Indonesia pada permasalahan pengangguran muda selama beberapa tahun ke depan."

"Melalui program ini, para pelajar SMK mendapat manfaat dari pengetahuan dan pengalaman riil seputar dunia kerja yang dibagikan oleh para relawan," jelasnya.

Kesempatan ini, katanya, memberikan aspirasi baru bagi pelajar SMK untuk mulai membangun keterampilan baru yang dibutuhkan pemberi kerja dan membangun karier di bidang STEM2D yang sukses di masa depan.

"Kami sangat antusias untuk berkolaborasi kembali dengan Johnson & Johnson Indonesia yang komitmennya sejalan dengan misi kami dan Junior Achievement secara global dalam mempersiapkan generasi muda untuk berhasil dalam pekerjaan masa depan," tambah Co-Founder and Academic Advisor Prestasi Junior Indonesia, Robert Gardiner.

Baca juga: Sinopsis The Mortal Instruments City of Bones Bioskop Trans TV Jam 23.30 WIB Teror di Dunia Vampir

Baca juga: Jelang Piala Menpora, Pemain PSIS Semarang Justru Perkuat Latihan Bertahan, Indikasi Apa?

Baca juga: Sinopsis Power Rangers Bioskop Trans TV Pukul 21.30 WIB Misi Superhero Lindungi Bumi

Baca juga: Polri Ancam Tindak Anggota yang Terlibat Politik Praktis Dualisme Partai Demokrat

Melalui bincang inspiratif bersama dua karyawan perempuan Johnson & Johnson Indonesia, para peserta memperoleh wawasan bagaimana merancang jalur karir impian mereka di bidang STEM2D serta memahami besarnya peluang dan kebutuhan akan partisipasi perempuan di dunia kerja.

Dalam kelas kesiapan kerja yang dipandu mentor PJI, mereka belajar membangun citra profesional untuk dapat menjadi kandidat yang menonjol dan menarik atensi calon pemberi kerja.

Mereka dilatih cara mengkomunikasikan potensi diri dalam surat lamaran kerja, curriculum vitae, profil situs jejaring sosial, dan sesi wawancara kerja.

Selama rangkaian edukasi kesiapan kerja ini, peserta didampingi oleh 40 karyawan Johnson & Johnson Indonesia yang terlibat aktif sebagai mentor untuk berbagi pengetahuan, pengalaman, dan inspirasi. (Nal)