Webinar Konseling Karir IT Telkom Purwokerto Kupas Tuntas Psikotes dan Wawancara Kerja

Banyak sekali pesan yang disampaikan oleh Rani yang dapat dipetik.

Salah satunya menanyakan pertanyaan mengenai hasil wawancara atau hasil tes kepada HRD perusahaan.

Menurutnya hal tersebut diperbolehkan kecuali menanyakan mengenai gaji jika interviewer tidak menanyakan hal tersebut kepada calon pekerja.

“Saat interviewer menanyakan apa ada pertanyaan, Anda boleh menanyakan mengenai ritme kerja atau mengenai pengumuman hasil interview kapan. Tapi jangan menanyakan mengenai gaji jika interviewer tidak menanyakan hal tersebut terlebih dahulu," ungkapnya.

Ia menambahkan perusahaan memiliki beberapa kriteria, salah satu kriteria paling kuat ialah mengenai karakter calon karyawan.

Ada perusahaan yang mencari calon karyawan yang bisa bekerja dalam tim maupun bekerja sendiri.

Oleh karenaitu pada proses tes psikotes akan sering terjadinya kegagalan pada job seeker atau tidak ada kecocokan antara perusahaan dan calon karyawan.

Rani menyampaikan pesan akhirnya kepada peserta khususnya mahasiswa.

Bahwa mengoptimalkan diri dengan mengikuti organisasi atau mengikuti kelas di luar kampus adalah hal wajib selagi masih berkuliah.

Hal itu dapat digunakan pada saat sesi wawancara dengan perusahaan.

“Ikutilah kegiatan di dalam kampus ataupun di luar kampus. Semakin banyak koneksi semakin besar peluang anda dalam mendapatkan pekerjaan juga didukung oleh skill yang anda punya," tandasnya.(*)