5 Bagian Penting dalam Menulis Surat Lamaran Kerja bagi Calon Pelamar Agar Cepat Dilirik HR

TRIBUNJATENG.COM – Ada banyak lowongan kerja yang dibuka dan merekrut kandidat-kandidat terbaik untuk mengisi posisi yang dibutuhkan.

Surat lamaran kerja merupakan dokumen yang sangat penting bagi calon pelamar dalam melamar suatu posisi tertentu dalam sebuah perusahaan.

Baca juga: 30 Contoh Surat Lamaran Kerja Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris dengan Baik dan Benar

Baca juga: 29 Contoh Surat Lamaran Kerja Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris dengan Baik dan Benar

Baca juga: 28 Contoh Surat Lamaran Kerja Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris dengan Baik dan Benar

Baca juga: 27 Contoh Surat Lamaran Kerja Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris dengan Baik dan Benar

Namun, tidak semua surat lamaran telah dibuat dengan cara yang baik dan benar khususnya bagi calon pelamar yang akan melamar di suatu perusahaan asing.

Berikut contoh surat lamaran kerja yang baik dan benar dalam mengggunakan Bahasa Inggris:

1.       Background Perusahaan

Tidak semua surat lamaran pekerjaan maupun CV dilampirkan dengan format yang sama di masing-masing perusahaan.

Anda perlu mengetahui dan mengenal bagaimana background dan budaya sebuah perusahaan dalam menjalankan visi dan misinya.

Tidak hanya itu, Anda perlu memahami jenis pekerjaan apa yang dibutuhkan sebuah perusahaan untuk Anda sesuaikan dengan posisi yang Anda lamar.

Perusahaan khususnya HR akan mengetahui format Surat Lamaran Pekerjaan maupun CV serta dokumen yang dilampirkan, apakah khusus ditujukan hanya untuk perusahaannya atau hanya di copy untuk diajukan ke perusahaan-perusahaan lainnya.

Hal ini juga cukup mempengaruhi kuantitas Anda diterima di sebuah perusahaan, karena sebagian perusahaan juga akan menilai seberapa besar pihaknya dipriorotaskan oleh calon pelamar yang mengajukan lamaran untuk posisi yang mereka butuhkan.

2.       Contoh Surat Lamaran Kerja

Anda harus benar-benar teliti dalam melampirkan seluruh kebutuhan dokumen yang diminta perusahaan dalam melamar suatu posisi.

Tidak semua perusahaan memiliki karakter atau syarat yang sama, misalnya dalam hal penulisan surat lamaran pekerjaan ada yang meminta ditulis tangan, diketik dengan format tertentu atau dikirim melalui email.

Contoh penullisan surat lamaran kerja yang dicetak dan dikirim langsung ke sebuah perusahaan dalam bentuk dokumen print jelas berbeda dengan format yang ditulis dan diikirimkan melalui email.