Wonosobo Hebat
Selamat Datang di Superhub Pemkab Wonosobo

Berita Semarang

TPP ASN Pemkot Semarang Cair Lebih Cepat 2 Bulan Dibandingkan Tahun Lalu

Tambahan Penghasilan Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) Pemerintah Kota Semarang diperkirakan bakal cair 2 bulan lebih cepat daripada tahun lalu.

Editor: raka f pujangga
Dok. Humas Pemkot Semarang
Wali Kota Semarang, Hevearita Gunaryanti Rahayu menghadiri Musrenbang Kecamatan Mijen, Kamis (9/2/2023). 

TRIBUNJATENG.COM, SEMARANG - Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) Aparatur Sipil Negara (ASN) Pemerintah Kota Semarang diperkirakan bakal cair lebih cepat.

TPP ASN tersebut diperkirakan bisa dicairkan pada bulan Februari 2023.

Lebih cepat dua bulan dibandingkan TPP ASN pada 2022 yang lalu dicairkan pada bulan April 2022.

Baca juga: TPP ASN Pemkot Semarang Cair Akan Cair Maret 2023

"Di tahun 2022, TPP ASN baru cair di bulan April. Semoga bulan ini bisa cair," jelas Wali Kota Semarang Hevearita Gunaryanti Rahayu, saat dikonfirmasi, Jumat (10/2/2023).

Dia menjelaskan, pencarian TPP ASN membutuhkan proses yang panjang.

Bahkan, perempuan yang akrab disapa Ita itu harus memantau perkembangan setiap prosesnya.

"Alhamdulillah kita pantau terus tiap prosesnya, semoga segera cair," kata dia.

Pemerintah Kota Semarang harus mengirimkan dokumen ke Kementerian Dalam Negeri (Kemendagri) untuk pencarian TPP ASN.

Baca juga: 22 Inovasi OPD Purbalingga Diluncurkan, Sekda: Belum Buat Inovasi, TPP Ditunda

"Kemudian Kemendagri melakukan evaluasi baru dikirim ke Kementerian Keuangan untuk proses pencairan," imbuh Ita.

Infomasi yang dia terima, saat ini dokumen tersebut sudah dikirim oleh Kementerian Keuangan ke Kemendagri setelah prosesnya selesai.

"Terbaru dokumen sudah kembali ke Kemendagri," ucapnya. (*)

 

Artikel ini telah tayang di Kompas.com dengan judul "Tambahan Penghasilan Pegawai ASN Kota Semarang Diprediksi akan Cair Lebih Cepat"

Sumber: Kompas.com
Berita Terkait
  • Ikuti kami di
    AA

    Berita Terkini

    © 2025 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
    All Right Reserved