PT Nestlé Indonesia dan Pemkab Batang Kolaborasi Pemberdayaan Talenta Lokal Melalui Program Gemilang

TRIBUNJATENG.COM, SEMARANG - PT Nestlé Indonesia bersama dangan Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Batang menyelenggarakan program pelatihan kerja ‘Generasi Muda Kompeten Industri Cemerlang’ (GEMILANG) di Batang. Upaya ini untuk mendukung pembangunan masyarakat sukses dan tangguh di Indonesia.

Sebanyak 17 peserta mengikuti pelatihan yang berlangsung selama sembilan bulan, mulai dari Agustus 2023-Juni 2024. Program ini diharapkan mampu mencetak tenaga kerja yang dapat mendukung operasional pabrik dan pada saat yang bersamaan memberdayakan talenta lokal.
 
Pj. Bupati Batang Dra. Lani Dwi Rejeki menyampaikan, sangat bersyukur dengan hadirnya program pelatihan kerja GEMILANG yang mendukung muda-mudi lokal untuk mendapatkan bimbingan ilmu maupun kesempatan praktik dari PT Nestlé Indonesia.

“Sebagai pilot project yang dikembangkan Pemkab Batang bersama PT Nestlé Indonesia, program GEMILANG dapat menciptakan tenaga kerja baru yang terampil dan berkualitas dari Kabupaten Batang. Hal ini sejalan dengan tujuan Pemerintah Indonesia dalam mempersiapkan para pemuda lokal untuk masa depan menuju Indonesia Emas pada 2045.” ujarnya.
 
Selama lebih dari 50 tahun, PT Nestlé Indonesia berkomitmen dalam menciptakan manfaat bersama bagi individu, keluarga, masyarakat, dan bumi. Pada area pemberdayaan masyarakat, PT Nestlé Indonesia senantiasa berupaya mempromosikan keragaman dan pekerjaan yang layak untuk talenta lokal, termasuk masyarakat di sekitar area operasional.
 
“Di Nestlé, kami percaya bahwa kolaborasi multisektoral antara pemangku kepentingan sangat penting untuk memupuk nilai-nilai baik. Untuk itu, apresiasi dan terima kasih kepada seluruh pihak yang terlibat dalam mewujudkan program ini, Pemerintah Kabupaten Batang, Balai Latihan Kerja Kabupaten Batang, Politeknik Negeri Semarang, seluruh panitia, maupun partisipan. Semoga program ini dapat berkontribusi dalam mendukung pengembangan kompetensi anak muda di Kabupaten Batang,” ucap Direktur HR Nestlé Indonesia Fahrul Irvanto.
 
Para peserta program GEMILANG merupakan lulusan SMK yang berada di Kabupaten Batang. Program pelatihan diawali dengan tiga bulan di Balai Latihan Kerja Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Batang dan Politeknik Negeri Semarang, kemudian dilanjutkan On The Job Training (OJT) di PT Nestlé Indonesia Pabrik Bandaraya selama enam bulan.

Setelah melalui proses penilaian, seluruh peserta dinyatakan lulus program pelatihan GEMILANG. Pemberian sertifikat kelulusan kepada para peserta program dilakukan pada 19 Juni 2024 oleh Pj. Bupati Batang Dra. Lani Dwi Rejeki, disaksikan Kepala Dinas Ketenagakerjaan Batang Rahmad Nurulfadilah, Direktur HR Nestlé Indonesia Fahrul Irvanto, Factory Manager Bandaraya Iwan Utama, dan HRBP Technical Imas Yuniastari.
 
Fahrul Irvanto menambahkan, pihaknya terus berinovasi untuk mendukung talenta muda memaksimalkan potensi dan keterampilannya, sehingga setiap individu dapat turut berkontribusi membawa perubahan baik di Indonesia.

Berbagai program telah diluncurkan, mulai dari inisiatif global Nestlé, seperti Nestlé Needs YOUth, di mana lebih dari 100.000 pemuda di Indonesia telah diberdayakan sejak 2020. Implementasi program global ini diwujudkan PT Nestlé Indonesia melalui beberapa program seperti Nestlé Management Trainee (NMT), NESTERNSHIP, program magang untuk pemuda penyandang disabilitas SETARA, dan GEMILANG. (*)