PLN UID Jateng & DIY
Pelatihan Kedisiplinan Yantek 2025, Wujudkan Komitmen Service Excellence PLN untuk Rakyat
PLN menggelar Pelatihan Kedisiplinan Petugas Pelayanan Teknik Tahun 2025 di Jawa Tengah dan DIY.
Penulis: Laili Shofiyah | Editor: M Zainal Arifin
lihat foto
TRIBUNJATENG.COM, SURAKARTA - Suasana khidmat dan penuh semangat menyelimuti Lapangan Birawa Yudha di Markas Grup 2 Kopassus, Kartasura, dalam momen penutupan Pelatihan Kedisiplinan Petugas Pelayanan Teknik Tahun 2025.
Kegiatan ini merupakan bagian dari upaya strategis PT PLN (Persero) untuk memperkuat budaya Safety, Integrity, Quality, membangun karakter dan kedisiplinan bagi 1.906 personil Pelayanan Teknik (Yantek) di Jawa Tengah dan DIY.
Hal ini sekaligus menegaskan komitmen perusahaan dalam menghadirkan pelayanan prima (service excellent) bagi masyarakat.
Pelatihan kedisiplinan ini ditargetkan menjangkau 4.426 petugas atau 27,35 persen dari total personil Yantek di seluruh Indonesia.
Hingga Juli 2025, realisasi sudah mencapai 84 % .
Kegiatan ini dilaksanakan dengan semangat dan dedikasi tinggi melalui kerja sama dengan Grup 2 Kopassus sebagai mitra strategis.
Sinergi lintas institusi ini menjadi bukti nyata komitmen bersama dalam membangun fondasi transformasi budaya kerja dan penguatan SDM yang unggul.
Acara puncak penutupan batch ke-6 ini dihadiri langsung oleh jajaran Direksi PT PLN (Persero), di antaranya Direktur Distribusi PT PLN (Persero), Direktur Teknologi Engineering dan Keberlanjutan PT PLN (Persero), Executive Vice President Operasi Distribusi (EVP ODJ)PT PLN (Persero), General Manager PLN Unit Induk Distribusi (UID) Jawa Tengah & DIY, serta Direktur Utama PT PLN Electricity Services.
Baca juga: PLN dan Kejati Jateng Jalin Kerja Sama, Tingkatkan Akselerasi Pembangunan Ketenagalistrikan
Dalam sambutannya, Direktur Distribusi PT PLN (Persero), Arsyadany Ghana Akmalaputri, menegaskan bahwa petugas Yantek tidak hanya menjalankan tugas teknis, tetapi juga berperan sebagai pahlawan kelistrikan.
“Melalui pelatihan ini, kami ingin membentuk petugas yang tidak hanya andal secara teknis, tapi juga punya karakter kuat dan budaya kerja yang profesional."
"Listrik adalah simbol kemajuan, dan para petugas Yantek adalah garda terdepan yang memastikan nyala itu terus hidup,” tegas Arsya.
Senada dengan hal tersebut, Direktur Teknologi Engineering dan Keberlanjutan PT PLN (Persero), Evy Haryadi, menekankan pentingnya menanamkan budaya K3 sebagai karakter dasar.
“Safety is a state of mind."
"K3 bukan hanya prosedur, k3 adalah budaya yang harus ditanamkan."
"Apa yang dilatih di sini harus terus dibiasakan sampai menjadi refleks dalam bekerja."
Isi komentar sepenuhnya adalah tanggung jawab pengguna dan diatur dalam UU ITE.