27 PNS Formasi 2024 di UIN Saizu Resmi Dilantik, Rektor Tekankan Profesionalisme dan Dedikasi

TRIBUNJATENG.COM, PURWOKERTO- Universitas Islam Negeri Prof. K.H. Saifuddin Zuhri (UIN Saizu) Purwokerto melaksanakan pelantikan dan pengangkatan Pegawai Negeri Sipil (PNS) Formasi Tahun 2024 di Aula Rektorat Lantai 5 UIN Saizu Purwokerto, pada Kamis (21/5/2026).

Sebanyak 27 Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) resmi diangkat menjadi PNS setelah sebelumnya menjalani masa percobaan selama satu tahun dan menyelesaikan pelatihan dasar (Latsar).

Pelantikan tersebut diikuti oleh 15 dosen dari berbagai bidang keahlian serta 12 tenaga kependidikan yang terdiri dari Analis Anggaran, APK APBN, Auditor, Pranata Humas, hingga Pranata Komputer.

Kegiatan dihadiri oleh Rektor UIN Saizu Purwokerto, Prof. Ridwan, Wakil Rektor Bidang Akademik dan Pengembangan Kelembagaan Prof. Suwito, Wakil Rektor Bidang Kemahasiswaan dan Kerja Sama Prof. Sunhaji, serta para pejabat fakultas dan Pascasarjana UIN Saizu.

Sebelum pelaksanaan penyerahan Surat Keputusan (SK) PNS di tingkat universitas, kegiatan diawali dengan pelantikan secara hybrid bersama Kementerian Agama Republik Indonesia melalui Zoom Meeting.

Dalam prosesi tersebut, Menteri Agama Republik Indonesia Prof. Nasaruddin Umar melantik secara serentak PNS di lingkungan Kementerian Agama.

Dalam arahannya, Menteri Agama menegaskan pentingnya menjaga integritas dan istiqamah dalam menjalankan tugas sebagai aparatur negara.

Menurutnya, nilai ISTIQAMAH harus menjadi prinsip dasar bagi setiap ASN di lingkungan Kementerian Agama.

“Istiqamah yang dimaksud meliputi Ikhlas, Sabar, Tawadhu’, Ihsan, Qanaah, Amanah, Mukmin, Akhlak, dan Hikmah. Nilai-nilai ini harus menjadi pegangan dalam menjalankan pengabdian kepada bangsa dan negara,” ujarnya.

Usai pelantikan nasional, Rektor UIN Saizu Prof. Ridwan menyampaikan sambutan sekaligus motivasi kepada para PNS yang baru dilantik.

Ia mengucapkan selamat sekaligus mengingatkan pentingnya menjaga komitmen dan dedikasi dalam bekerja.

“Kami sampaikan selamat. Mari kita tunaikan janji yang telah diucapkan dengan penuh semangat dan dedikasi yang pada akhirnya memberikan manfaat, baik untuk pribadi maupun institusi,” ungkapnya.

Prof. Ridwan menegaskan bahwa kinerja seseorang mencerminkan kepribadiannya.

Menurutnya, masa depan karier seorang ASN sangat ditentukan oleh kualitas kerja dan kontribusi yang diberikan kepada institusi.

“Cara seseorang bekerja dan produk dari pekerjaannya menggambarkan dirinya. Karena itu bagaimana proses pengembangan karier ke depan sepenuhnya ditentukan oleh kinerja masing-masing,” jelasnya.