27 PNS Formasi 2024 di UIN Saizu Resmi Dilantik, Rektor Tekankan Profesionalisme dan Dedikasi

Dia juga menekankan bahwa setiap ASN memiliki roadmap pengembangan karier, baik dalam jalur struktural maupun fungsional.

Oleh sebab itu, setiap pegawai didorong untuk terus meningkatkan kompetensi dan profesionalisme.

Selain itu, Prof. Ridwan mengingatkan pentingnya membangun budaya kerja yang memberikan nilai tambah bagi lembaga.

Ia membagi tipe pekerja ke dalam tiga kategori, yakni matcher, taker, dan giver.

“Matcher bekerja sesuai apa yang ia dapatkan. Taker bekerja hanya demi mendapatkan sesuatu tanpa peduli lembaga. Sedangkan giver adalah mereka yang memberikan lebih dari apa yang diterima untuk kemajuan lembaga,” ujarnya.

Menurutnya, UIN Saizu membutuhkan lebih banyak sosok giver yang mampu memberikan kontribusi terbaik demi kemajuan institusi.

“Di kampus ini tidak ada orang yang tidak penting, karena semuanya penting dan memiliki tanggung jawab masing-masing. Dalam satu ekosistem kerja, semua saling terhubung,” tambahnya.

Setelah sambutan, Rektor UIN Saizu menyerahkan SK PNS kepada seluruh pegawai yang dilantik.

Acara kemudian dilanjutkan dengan pemberian ucapan selamat dari para pimpinan fakultas dan Pascasarjana yang hadir.

Pelaksanaan kegiatan berlangsung lancar dan khidmat.

Acara ini juga menjadi wujud komitmen UIN Saizu dalam membangun sumber daya manusia yang profesional, berintegritas, dan siap memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat serta dunia pendidikan tinggi. (***)