Disnaker Minta THR Pekerja Jangan Dicicil, Laporkan Jika Menemukan

TRIBUNJATENG.COM, SEMARANG - Menteri Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah, mengumumkan pembagian THR kepada pekerja atau buruh maksimal 7 hari sebelum hari raya.

Hal tersebut tertuang dalam Surat Edaran Nomor M/2/HK.04.00/III/2023 tentang Pelaksanaan Pemberian Tunjangan Hari Raya Keagamaan Tahun 2023 Bagi Pekerja/Buruh di Perusahaan.

"THR keagamaan ini harus dibayar penuh, tidak boleh dicicil. Saya minta perusahaan agar taat terhadap ketentuan ini," pinta Manaker, belum lama ini.

THR diberikan kepada pekerja atau buruh yang memiliki masa kerja 1 bulan terus menerus atau lebih. Baik untuk pekerja perjanjian kerja waktu tidak tertentu (PKWTT), perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT), dan termasuk pekerja/buruh harian lepas.

Dikutip dari data Badan Pusat Statistik (BPS) Jawa Tengah tahun 2022, ada sebanyak 18,39 juta orang yang bekerja di Provinsi Jawa Tengah. Baik untuk pekerja penuh waktu, paruh waktu, dan harian lepas.

Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Provinsi Jawa Tengah, Sakina Rosellasari, mengatakan THR untuk pekerja atau buruh yang memiliki masa kerja 12 bulan lebih mendapatkan THR 1 bulan upah. Sedangkan yang memiliki masa kerja 1 bulan lebih tapi kurang dari 12 bulan, maka diberikan secara proporsional.

"Misal seorang pekerja menerima upah Rp 3 juta per bulan tapi masih bekerja selama 6 bulan, maka pekerja tersebut berhak mendapatkan THR dengan perhitungan 6 dibagi 12 lalu dikali Rp 3 juta. Maka pekerja tersebut berhak mendapatkan THR Rp 1,5 juta," kata Sakina memberikan contoh.

Sakina juga mewanti-wanti kepada para pengusaha untuk memberikan THR secara penuh tanpa dicicil. Dirinya meminta kepada pekerja atau buruh untuk melaporkan perusahaan yang tidak membayar THR secara penuh atau tidak sesuai proporsional.

"Jika ada yang tidak sesuai silakan lapor ke kantor kami atau bisa melalui https://poskothr.kemnaker.go.id," tambahnya.

Sakina melanjutkan, perusahaan yang tidak memberikan THR sesuai dengan peraturan perundang-undangan maka akan dikenakan sanksi. Sanksinya berupa denda sebesar 50 persen dari total THR yang harus dibayar.

"Sanksi denda tidak menghilangkan kewajiban pengusaha untuk memberikan THR kepada pekerja. Selain denda, pengusaha juga akan mendapatkan sanksi administratif," tegasnya.

Dianggarkan Rp 22 Miliar

Menkeu Sri Mulyani menyatakan pencairan THR PNS mulai dilakukan 4 April 2023. Sedangkan, untuk pengajuan Surat Perintah Membayar (SPM) masing-masing Kementerian/Lembaga dan pemda sudah bisa mengajukan sejak awal April.

"K/L dapat segera mengajukan surat perintah membayar ke kantor pelayanan perbendaharaan negara," kata dia.

Umumnya, keterlambatan pembayaran THR PNS disebabkan oleh SPM yang diajukan K/L atau Pemda tidak lengkap. Ini kerap terjadi setiap tahun, sehingga Sri Mulyani berharap pengajuan SPM bisa disiapkan dari sekarang.

Tahun ini, besaran THR yang diberikan kepada PNS sama dengan tahun lalu. Di mana hanya menggunakan perhitungan gaji pokok, tunjangan melekat, serta tunjangan kinerja sebesar 50 persen.

Artinya, sejak pandemi covid-19 atau 2020, THR yang diterima PNS belum kembali normal atau 100 persen. Meski demikian, THR 2022 dan 2023 lebih baik dari 2021 yang tanpa menggunakan perhitungan tukin.

Tunjangan Hari Raya (THR) aparatur sipil negara (ASN) akan dilakukan sesuai aturan pemerintah pusat. Wali Kota Semarang, Hevearita Gunaryanti Rahayu mengatakan, ada dua yang akan dicairkan yaitu THR dan gaji ke-13 bagi aparatur sipil negara.

Kemudian, ada tunjangan penghasilan pegawai (TPP) THR. Pihaknya sedang mempersiapkan hal tersebut. Pemkot bakal merapatkan terkait hal ini pada Senin (3/4/2023) mendatang.

"Alhamdulillah, masalah anggaran sudah siap. Untuk TPP THR itu aturan baru. Anggaran sekitar Rp 22 miliar," jelas Ita, sapaanya, Minggu (2/4/2023).

Terkait THR bagi non ASN Pemerintah Kota Semarang, Ita mengatakan, belum mengetahui aturan secara detail.

Pihaknya akan menunggu edaran resmi dari pusat. Sedangkan untuk outsourching, kata Ita, justru mendapatkan THR.

Pasalnya, THR bagi pengawai outsourching masuk dalam komponen yang ditagihkan oleh perusahaan.

"Non ASN belum tahu. Di outsourching aturan lebih jelas, tapi kalau honorer atau non ASN itu kan melekat di kegiatan. Sehingga kami lihat dulu. Kalau di berita kan tidak dapat, tapi saya belum rerima aturan secara resmi terksit THR di pemerintah daerah," ujarnya.

Sebelum Lebaran

THR untuk Aparatur Sipil Negara (ASN) baik dari unsur PNS dan PPPK di Kabupaten Kudus akan segera cair. Alokasi anggaran untuk THR seluruh ASN di Kudus mencapai Rp 30,4 miliar.

Kepala Badan Pengelolaan Pendapatan Keuangan dan Aset Daerah (BPPKAD) Kudus, Eko Djumartono mengatakan, untuk pencairan THR untuk para ASN pihaknya masih belum bisa memastikan kapan tanggalnya. Hanya saja untuk pencairan dipastikan sebelum lebaran.

"Belum bisa kami pastikan tanggal (THR cair), (yang pasti) sebelum lebaran," tandas Eko, Minggu (2/4/2023).

Eko mengatakan, untuk THR bagi ASN tidak hanya satu kali gaji saja. Akan tetapi masih ada tambahan berupa tunjangan kinerja sebesar 50 persen. "THR terdiri dari satu kali gaji dan 50 persen TPP (tambahan penghasilan pegawai) bulan Maret," kata Eko.

Sementara dilansir dari data Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kudus, jumlah ASN di Kudus sampai pada Januari 2023 yakni sebanyak 6.452 orang. Jumlah sebanyak itu terdiri atas PNS sebanyak 5.940 orang, 491 orang PPPK, dan 21 orang CPNS. (tim-bersambung/tribun jateng cetak)