Pj Bupati Tegal Agustyarsyah Ingin Tingkatkan Kualitas Sistem Merit untuk Karier ASN

“Kami berharap tahun 2024 ini, kategori yang diperoleh terus meningkat secara signifikan dari baik menjadi sangat baik. Sampai saat ini di kabupaten dan kota yang sudah kami input yaitu Rembang, Pemalang dan Jepara yang butuh peningkatan. Namun poin pentingnya kita bukan sekedar meraih predikat, akan tetapi adalah peningkatan tata kelola pemerintah,” jelas Rahmah. 

Rahmah menuturkan, tahun ini pihaknya akan mengklasifikasikan agenda strategis untuk mendukung peningkatan sistem merit di Jawa Tengah. 

Dimulai dari penguatan manajemen talenta yang nantinya dalam pengisian jabatan tinggi maupun administrasi seluruhnya dilaksanakan melalui manajemen talenta, tidak lagi dengan sistem seleksi terbuka.

Di kesempatan yang sama, perwakilan narasumber dari Pemkot Magelang Anita Dian Lestari, menyampaikan pentingnya peran dan komitmen kepala daerah sebagai modal terbesar membangun sistem merit di pemerintah daerahnya.

Perbaikan signifikan implementasi sistem merit di Pemkot Magelang tidak terlepas dari upaya pihaknya dalam mencontoh sistem merit di Jawa Barat. 

Pihaknya pun secara intens mengirimkan personilnya untuk magang dan studi banding ke sana dengan maksud menentukan target capaian dan prioritasnya di tahun 2022.

“Hal tersebut yang kemudian menjadikan kami terus melakukan evaluasi agar sistem merit dapat diterapkan dengan baik di Kota Magelang,” tutupnya. (dta)