Wonosobo Hebat
Selamat Datang di Superhub Pemkab Wonosobo

Berita Kebumen

Upah Minimum KebumenJawa Tengah 2025 Resmi Dirombak, Segini UMK Kabupaten Berjuluk Kota Walet

Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) Kebumen Jawa Tengah 2025 resmi dirombak.

|
Editor: galih permadi
Tribunbanyumas.com/Intan Aulia Naharwati
PRAKIRAAN CUACA KEBUMEN: Kendaraan berlalu lalang di jalan raya depan Alun-alun Pancasila Kebumen, Kamis 13 Februari 2025. Wilayah Kebumen diprediksi hujan sepanjang hari, Selasa 18 Februari 2025. (TRIBUNBANYUMAS.COM/INTAN AULIA NAHARWATI) 

TRIBUNJATENG.COM - Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) Kebumen Jawa Tengah 2025 resmi dirombak.

Kenaikan UMK Kabupaten Kebumen berdasarkan Surat Keputusan Gubernur Jateng Nomor 561/45 Tahun 2024.

Kebumen terkenal dengan sebutan kota Walet.

Masyarakat Kebumen, khususnya di kawasan pesisir pantai selatan, banyak memburu burung walet untuk diambil sarangnya berasal dari air liur burung tersebut.

 Perburuan sarang burung walet ini dikarenakan nilai jual sarang burung walet tinggi sehingga menjadi sumber penghasilan masyarakat yang menjanjikan.

Baca juga: Upah Minimum UMK Kabupaten Purworejo 2025 Resmi Naik, Dipimpin Bupati Termiskin di Jawa Tengah

Secara keseluruhan, rata-rata kenaikan UMK 2025 sebesar Rp148.742 atau naik 6,5 persen dibandingkan UMK tahun 2024.

UMK Kebumen pada 2025 mengalami kenaikan menjadi Rp 2.259.873,55 dirombak sebelumnya Rp 2.121.947.

UMK tertinggi berada di Kota Semarang dengan angka Rp 3.454.827, sedangkan UMK terendah ditetapkan untuk Kabupaten Banjarnegara sebesar Rp2.170.475. 

Berikut ini daftar UMK seluruh Kabupaten/Kota di Jawa Tengah:

1. UMK Kota Semarang 2025: Rp 3.454.827,00 

2. UMK Solo 2025 Rp 2.416.560,00 

3. UMK Kota Magelang 2025: Rp 2.281.230,00 

4. UMK Kota Salatiga 2025: Rp 2.533.583,00 

5. UMK Kota Pekalongan 2025: Rp 2.545.138,00 

6. UMK Kota Tegal 2025: Rp 2.376.683,82 

Halaman
123
Sumber: Tribun Jateng
Berita Terkait
  • Ikuti kami di
    AA

    Berita Terkini

    © 2025 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
    All Right Reserved