Bupati Batang Siapkan Reformasi Regulasi Ketenagakerjaan, Ini Langkah Konkretnya

TRIBUNJATENG.COM, BATANG - Keberpihakan terhadap tenaga kerja lokal menjadi sorotan Bupati Batang, M Faiz Kurniawan dalam upayanya mereformasi regulasi ketenagakerjaan yang dianggap kurang inklusif.

Salah satu fokus utama adalah membuka peluang kerja bagi masyarakat usia 35 tahun ke atas yang selama ini terkendala batasan usia dalam lowongan pekerjaan.  

Mereka yang sebenarnya masih produktif dan memiliki pengalaman mumpuni, tetapi kesempatan terbatas akibat persyaratan usia dalam rekrutmen kerja.

Baca juga: MKKS SMA Batang Sepakat Tak Ada Wisuda Sekolah, Dorong Siswa Lakukan Kegiatan Sosial

Baca juga: SMK Neswara Batang Juara Umum LKBB se-Jawa, Siap Berlaga di Solo

"Kami akan melakukan kajian mendalam agar regulasi lebih berpihak kepada mereka," tutur Bupati Faiz, Rabu (14/5/2025).  

Saat ini, jumlah pengangguran di Kabupaten Batang mencapai 28 ribu orang.

Merespons situasi tersebut, pemerintah daerah tengah menyusun sejumlah strategi, salah satunya dengan menyiapkan regulasi dalam bentuk Peraturan Daerah (Perda) yang mengatur bahwa 70–75 persen pekerja industri harus berasal dari Batang.

“Kami kaji program melalui Perda yang mengatur bahwa 70 - 75 persen pekerja industri harus berasal dari Batang,” ujarnya.

Langkah ini dianggap sebagai "umbrella policy" untuk menjamin prioritas tenaga kerja lokal.  

Selain regulasi, sinergi dengan industri terus diperkuat melalui nota kesepahaman (MoU).

Pemerintah daerah ingin memastikan kebutuhan tenaga kerja selaras dengan standar industri, sehingga pelatihan dapat disiapkan secara tepat sasaran.  

"Kami telah membangun MoU antara industri dan pemerintah daerah, sehingga dapat diperoleh informasi akurat terkait kompetensi yang dibutuhkan."

"Ini menjadi dasar dalam penyelenggaraan program pelatihan kerja," ujarnya.  

Baca juga: Penataan PKL Dekat Rel Kereta, Bupati Batang Faiz Bertahap Ditertibkan & Relokasi Mulai Juni 2025

Baca juga: Libur Panjang Waisak Pantai Sigandu Batang Masih jadi Favorit Wisatawan

Komitmen Pemkab Batang juga diwujudkan dalam program pendidikan inklusif.

Bagi warga yang belum menyelesaikan pendidikan menengah, tersedia Paket C gratis, dilengkapi dengan pelatihan keterampilan kerja tanpa biaya tambahan.  

Di sisi lain, pemanfaatan teknologi menjadi elemen penting dalam mempercepat proses rekrutmen tenaga kerja.

Sistem berbasis IT disiapkan guna menciptakan mekanisme seleksi yang transparan dan efisien.  

"Kami ingin memastikan bahwa seluruh proses rekrutmen berjalan secara terbuka dan adil, sehingga angka pengangguran bisa terus ditekan," imbuhnya.  

Tak hanya regulasi dan pelatihan, kesejahteraan pekerja juga menjadi perhatian utama.

Pemerintah tengah mengupayakan program subsidi perumahan dan layanan daycare untuk buruh, demi menciptakan lingkungan kerja yang lebih kondusif.  

"Jaminan kesehatan dan kesejahteraan buruh harus diperhatikan."

"Kami ingin memastikan bahwa buruh dapat merasakan manfaat nyata dari kebijakan pemerintah," pungkasnya. (*)

Baca juga: Tekan Angka Pengangguran, Pemkot Pekalongan Gencarkan Pelatihan Kewirausahaan di 27 Kelurahan

Baca juga: DPRD Minta Bupati Kudus Evaluasi Kepala OPD Tidak Kompeten, Banyak yang Absen Saat Rapat Paripurna

Baca juga: "Tak Perlu Menunggu Pemutihan" Gubernur Jateng Ahmad Luthfi Sebut Pajak Daerah Tembus Rp3,77 Triliun

Baca juga: Geger Remaja 13 Tahun Dianiaya Rekannya di Kroya Cilacap, Dendam Karena Perkataan Kasar Korban