Wonosobo Hebat
Selamat Datang di Superhub Pemkab Wonosobo

Berita Semarang

4 Strategi Sukses Meminta Kenaikan Gaji Agar Langsung Disetujui Atasan

Meminta kenaikan gaji membutuhkan persiapan dan data, bukan hanya keinginan. Berikut adalah strategi yang dapat Anda terapkan:

Penulis: Raf | Editor: raka f pujangga
tribunnews
ILUSTRASI UANG RUPIAH - 

Meminta kenaikan gaji membutuhkan persiapan dan data, bukan hanya keinginan. Berikut adalah strategi yang dapat Anda terapkan:

1. Kumpulkan Data Kinerja Anda

Jangan hanya mengatakan Anda bekerja keras; buktikan dengan data. Catat semua pencapaian signifikan, proyek yang berhasil Anda pimpin, target yang Anda lampaui, dan skill baru yang Anda kuasai. Fokus pada bagaimana kontribusi Anda menghasilkan keuntungan (uang, waktu, efisiensi) bagi perusahaan.

2. Lakukan Riset Gaji Pasar

Ketahui nilai pasar Anda. Gunakan situs data gaji atau konsultasi dengan profesional HR untuk mengetahui berapa rata-rata kompensasi untuk posisi Anda di industri dan lokasi geografis yang sama. Ini akan memberikan Anda angka negosiasi yang realistis dan kuat.

3. Pilih Waktu yang Tepat

Waktu yang ideal adalah setelah Anda menyelesaikan proyek besar, berhasil mencapai target tahunan, atau menjelang evaluasi kinerja tahunan Anda. Hindari meminta kenaikan saat perusahaan sedang menghadapi kesulitan finansial atau krisis besar.

4. Tekankan Nilai Masa Depan

Dalam negosiasi, jangan hanya fokus pada apa yang sudah Anda lakukan, tetapi juga apa yang akan Anda lakukan. Jelaskan bagaimana Anda berencana meningkatkan kontribusi, mengambil peran kepemimpinan baru, atau menyelesaikan tantangan bisnis di masa depan.

Baca juga: 10 Fakta Kenaikan Gaji Anggota DPR 2025: Beras Rp12 Juta, Rumah Rp50 Juta, Total Tembus Rp100 Juta

Kenaikan Gaji Bukan Hanya Soal Uang

Kenaikan gaji yang diberikan perusahaan mencerminkan lebih dari sekadar apresiasi finansial.

Ini adalah investasi dalam sumber daya manusia mereka. 

Bagi karyawan, mendapatkan kenaikan gaji yang adil dapat meningkatkan kesejahteraan mental, mengurangi stres finansial, dan memperkuat loyalitas terhadap perusahaan.

Memahami faktor-faktor di balik penyesuaian gaji dan mempersiapkan diri dengan strategi yang tepat akan memastikan bahwa Anda tidak hanya menerima apa yang ditawarkan, tetapi menegosiasikan apa yang layak Anda dapatkan. (*)

Sumber: Tribun Jateng
Rekomendasi untuk Anda
Ikuti kami di
AA

Berita Terkini

© 2025 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
All Right Reserved